本篇文章给大家谈谈

原标题：现在学java来的急吗？它真的要凉了吗？这就是你一直学不会Java的原因，别说Java，前端、python、C、C++，哪一个没被提过“凉”？归根结底问题始终都只是一个：人确实改变了行业标准，但是人才过剩并不会造成行业衰退。

不可否认，现在Java技术栈相比前几年确实被不断拉长，难度也不断升级，从业门槛大幅度提升，甚至表现出初级人才过剩，相反，这会不断提升行业发展潜力，因为优秀的标准在大幅度提高。

Java 真的要凉了吗？举个简单的例子：一个岗位只有一个人投递，投递即录用；一个岗位只有两个人投递，投递即竞争；一个岗位超过两个人投递，投递即分流用人单位会通过各种可视化的标签网站搭建推广方案对候选人进行一层一层分流筛选，不断优化原有标准，直接影响是，高门槛，也就是所谓的“卷”和“人才过剩”。

行业还是之前的行业，一旦竞争人数增加，就意味着大量人才过剩，这时候如果把大量人才过剩归结到行业衰退就明显在推卸责任。

其实问出这个问题也确实有原因的，这几年关于计算机行业的讨论也却来越多按照互联网的逻辑，主要有以下几种证明它“火”的证据● 每年校招都会把“计算机天坑”多次“翻新”并提上日程● 每个月都会被各大网络平台不定时推上热搜。

● 每天都会有人骂培训坑人● 每次只要对着手机说几次代码，就会频繁弹出来“高薪”“失业”“程序员”“计算机”的消息通知● …………造成这种现象到底谁的错？？？但是我从网站搭建推广方案刚工作到现在的这些年里却从来没见到Java缩招的情况。

而且也有很多现实的例子都在影射Java，比如很多Java开发岗一个空就会有成千的人在投简历，而且还有一个很常见的情况，这些投递的简历里至少六成都是培训的影子，剩下四成里还有一部分“伪装”比较成功的……所以也真的很难判定是行业造成的现状，能看出来的只是越来越多的人。

接下来，回到大家比较关心的问题，相对低端岗位的“人才过剩”。要想做到不过剩，唯一的办法就是——充分体现自身价值。

换个例子，当大量人工智能产品流入市场时，流水线作业一定会是第一个被改变的，因为与其花费大量的金钱放在很容易出现问题的劳动力身上，还不如交给智能化的机器，它能得到的绝对是成网站搭建推广方案百倍的正向产出这时候的“人才过剩”只是一个最合理、最常见的现象。

计算机行业也同样如此，当具备足够独特性、足够价值度的时候，受人才过剩影响的可能性微乎其微，这时候彼此的利害关系是人影响行业，或者换句不太恰当的话来说，到你孙子辈退休的时候，这个行业都不会有太大的变化这时候再问是不是行业的问题，就会显得太无知了，把自身能力搞起来，才是提升自身价值的唯一途径。

最终能够影响你的只会是自己“饱和”的能力。Java还是之前的Java。返回搜狐，查看更多责任编辑：