今天给各位分享

先说结论：不需要！作为一个n个学科教资面试都是一次性通过的选手，从来没有一次在准备教资面试时采用的是背诵的战术！

实际上，在考第一本教师资格证时，教资面试（试讲+结构化+答辩）我仅用了一周时间准备；在后边考其他学科的教资面试（试讲+结构化+答辩）时，我只准备三天左右如果让我背结构化真题，恐怕这些时间是远远不够的！不背的话应该如何准备呢？全篇干货，需要大家认真阅读！建议点赞收藏使用！

先整体说一下面试：温馨提示——面试和笔试不同，注重的不是背考点，而是学套路、练技巧我整理了一份2022年教资面试备考资料包，包里有课有题有示范先听9节扫盲课，了解面试流程、评分标准，再练结构化自我认知、人seo搜索工具际沟通等六大模块典型真题；最后掌握资料包里的典型试讲模板，学会套用。

需要的同学可以点击下方的小卡片领取课程和资料包~「免费领取」教资面试备考入门资料包￥0.00面试入门一、时间分配：我一直认为，结构化面试根本不用浪费很多时间去准备！我顺利通过教师资格证面试的备考经历也足以证明这一点！结构化面试是有套路可循的！只要掌握了套路，遇到什么问题也都不用怕了！

所以还是应该将备考精力用在试讲上二、结构化面试考什么？结构化面试是在5分钟时间内回答两道题目（思考+作答共5分钟），包括：时事政治类、自我认知类、人际沟通类、教育教学类、组织管理类、应急应变类、综合分析。

类等。

三、每类问题的分析及答题套路：▶时事政seo搜索工具治类1.考查重点考察对教师相关的政策理解以时政热点作为命题素材，目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件需要透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

① 点题，解释含义；② 分析意义，对教师、对学校、对社会的影响；③如何践行，你会怎样做；④总结▶自我认知类1.考查重点这一类型的题目主seo搜索工具要考查考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。

2.真题举例(1)一个研究生毕业的学生，当老师会不会大材小用，你怎么看?(2)怎么评定差老师?3.答题套路自我认知类题目比较灵活，可以从人生经历，性格特点等方面进行阐述注意要体现出自己对教师岗位的热爱▶

人际沟通类1.考查重点这一类型的题目主要考察考生在老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时，怎样解决问题2.真题举例（1）家长对你的教学有意见，到校长办公室投诉，你该怎么办?（2）如果家长跟你说让他孩子做班干部你怎么办?。

3.答题套路：表明态度→多方求因→冷静解决一反思避免具体：① 调整情绪：冷静、耐心、seo搜索工具倾听；② 沟通了解：分析问题产生原因，并给出解决方案；③防微杜渐：召开班会、组织活动、吸取教训▶教育教学类1.考查重点。

教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力包括对不同类型学生的教育问题，与班主任工作相关问题，课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业知识3.真题举例（1）如果有学生上课睡觉，你怎么办?。

（2）有同学上课经常答错问题，你怎么办?3.答题套路多方寻因一处理方法一反思提升具体：① 表态，不会放弃学生；② 分析原因：学生、老师、家长、学校等多方面分析；③提出对策；④事后总结，反思问题，提升自己的能力。

▶组织管理类1.考查重点此类题目主要考察考生的seo搜索工具统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生作出设计好整体的活动步骤2.真题举例（1）假如你是新生班主任，如何召开第一次家长会?（2）假如如去偏远山区支教，你都要做什么准备?。

3.答题套路：“活动目标→活动准备→活动实施→活动总结”具体：①组织活动的意义②事前调研：听取家长/学生/同事意见；③事中安排：确定流程，安排人员工作，做好记录；④事后反思：分享活动影像、照片，总结经验教训。

▶应急应变类1.考查重点这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应比如，在课堂上有学生故意刁难你，提出你不会的问题，你怎么办?3.真题举例（1）seo搜索工具你是一位语文老师，但在课堂上学生发现你读错字，你怎么办?。

（2）如果学生在课堂上当面顶撞你，你怎么办?3.答题套路：控制情况一一轻重缓急一一采取措施――反思避免具体：(1) 以人为本，工作为重在处理任何突发事件时，都要以当事人的生命安全为主，要在第一时间的保证学生的身体健康。

同时，也要以工作为重，顾全大局(2) 心理稳定，快速反应突发事件具有一定的突发性，会令人猝不及防所以，教师在处理时，一定要保持冷静，头脑清晰，并且快速进行处理(3) 轻重缓急，有序处理突发事件的发生，往往会牵扯到多个问题，存在多个矛盾。

所以，教师在处理时，一定要分清主次和轻重缓急，——进行处理(4)多方协调，合作团结有些时seo搜索工具候，突发事件的涉及面比较广，影响比较大，也比较恶劣所以，在处理时，可以与涉事方协调，与同事一起互帮互助解决问题▶综合分析类

1.考查重点综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

2.真题举例社会现象：（1）你如何看待“择校热”现象?（2）对于“一些老师比较喜欢听话的学生”这一现象，你怎么看?（3）对于现在各地倡导的减负现象你认同吗?名言警句：（1）你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教seo搜索工具师”这句话吗?

（2）你怎么理解“读万卷书，行万里路”?3.答题套路：“提出自己的观点—具体分析一一解决问题”具体：①这个现象/观点的含义，原因；②合理之处；③不合理之处；④总结，作为老师如何扬长避短提醒一下各位小可爱，答结构化面试类的题目。

不要超时哦！超时是会扣分的！一定多加练习，控制时间~~最好在4分半左右的时候结束你的结构化面试回答比较好哦！如果大家需要进行结构化面试真题的练习，可以去一些APP上找一下：

最后，小萌新想说，面试更需要的是“练”，这样在考场上才能答得出、讲得好！想高效备考，资料只看必要的、课程只听有用的、练习只练经典题建议大家这样备考面试：1、先做考情扫盲先了解教资面试到底考seo搜索工具什么怎么考面试流程、评分标准、注意事项先要摸清。

2、搞定结构化问答结构化问答要求快速反应、逻辑清晰、态度端正要掌握六大模块不同的应答套路和技巧，实现有问必答、问不倒！3、主攻学科试讲试讲要求对内在逻辑和外在表现试讲要用模版、练套路、磨表达，实现快速备课、不卡壳、能控场、讲不停。

点击下方卡片就可以领取一份2022年教资面试备考资料包，包里有课、有题、有模版、有示范，帮你高效备考教资面试。「免费领取」教资面试备考入门资料包￥0.00面试入门