本文分享给大家的是：

蛋哥看到这个问题简直两眼放光，激动的心砰砰跳，说到目前国内靠谱的Java培训机构怎么能少得了我们蜗牛学苑？那接下来我就撸起袖子亮亮肌肉，叫大家认识一下蜗牛学苑有别于其它机构的硬实力（高薪就业、大牛授课、。

零元入学等等大家老生常谈的话题我就不说了，估计大家也都听腻了。）

01、全程面授为了保障大家更好的学习效果，蜗牛学苑所有校区的线下就业培训课程保持全程面授模式，绝不会为了节约成本而搞成视频教学或者双元教学02、不做招转一切以面试名义把人邀约上门，然后进行办贷款培训的行为都是耍流氓，这是欺诈，是违法的。

蜗牛学苑以前不会做，现在不会做，以后更不会做03、校区直营这句话应该很容易明网站建设推广白了吧，我们绝不为了赚快钱搞什么品牌加盟割韭菜，我们最在乎的是品牌形象和学生认可度，决不允许一些不懂教育和没有情怀的人进来把这块牌子做烂了，那群人为了钱什么无底线的事儿都做。

挖煤的都来做IT培训了，你能信？04、学历要求蜗牛学苑线下面授班一直以来对于学员是有学历要求，必须要大专及以上的学历才可以参加培训，硬性门槛，不接受协商不是我们看不起学历低的学生，只是你们来学习成功的几率真的太低，试错成本太高，这也是为你们负责。

而且我们要照顾大多数人的学习和吸收能力，总不能因为要照顾个别低学历的人而降低我们的授课深度和进度吧？05、一周试听不满意或未通过考核退费试听一周，通过真实的教学感受，如果不满意蜗牛网站建设推广学苑的任何服务可以无条件退费，我们蜗牛学苑会保证就业也同时会筛选学员，如果觉得你不适合学习，未通过考核也会劝退。

这一周内退学不会收取你任何费用06、咨询老师同时也是班主任咨询老师从前期接待一直到就业都会对学生提供全程服务，这样可以杜绝一切虚假宣传，咨询老师在咨询过程中会将蜗牛学苑最真实的情况告知你，并且在跟学生的后期接触过程中去接受验证。

通过日常的班主任工作，也可以积累更多真实的案例，提供更精准的职业规划，可以很准确的告知你更适合学习什么学科07、严格要求教学和培训过程是双向的，除了我们努力的去完成我们的责任外，还需要每个学员对我们的教学成果负责。

上课谨记一定要跟着老师的思路好好听课，你不会老网站建设推广师有办法教，你不听谁都帮不了你，课后代码要多敲，记住看10遍视频不如敲一遍代码，勤能补拙，你不是不聪明你只是不够努力每天学习下来很多知识点，想要完全掌握靠死记硬背肯定不够，老师会定期给大家安排作业，帮助大家巩固学习，请大家务必完成。

上课下课按时考勤，发现迟到早退不完成作业的，从严处理，包括劝退上课期间不准迟到早退，不准玩手机，不准睡觉上课不遵守课堂纪律，耽误自己的前途，也影响到别人学习，蜗牛学苑对于此类行为绝不容忍，第一次劝说、第二次警告、第三次进行劝退处理。

08、中途可以随时办理退学和退费合同上白字黑字写得很清楚，如果因为个人原因退学，对蜗牛学苑有任何不满意退学，或者因为态度不端等原因被劝退网站建设推广，按照实际上课课时核算费用，且不会核算重复上课内容的天数（比如你某一阶段学习了两次，重复的天数只会给你核算一次），于五个工作日内退还剩余费用。

不存在某一些机构入学就不退、超过多少时间不退、退费难的问题想退就退，解决后顾之忧09、保证工作性质保证最终的就业职位为你学习的学科，不会做其它无关职位推荐，不然学完了安排去送外卖也叫就业了，是吧？简单说就是对口专业就业，学习Java的同学就做Java开发，即使做前端都不叫对口就业，学习。

软件测试的就去做测试工程师，绝不会允许学生去做运维10、学员可以自主的选择求职身份我们对于就业老师的要求是不但不能强制学员进行简历包装，而且还要鼓励学生走培训简历，我们要网站建设推广让更多的企业认识和认可我们蜗牛学苑出去的学员，慢慢摘掉培训机构和培训生身上的“水货”标签。

于学员，减少他们的心理压力；于我们，打造企业端的知名度；于企业，可以对招聘到的员工知根知底一举三得，何乐而不为呢？11、保证最低底薪，达不到补偿三倍差价保证你工作后的最低底薪，如果没有达到承诺的薪资水平会给予三倍的。

差价补偿。

截图自蜗牛学苑《人才孵化技术服务协议》12、66个工作日未就业全额退费就是字面意思，66个工作日未成功就业退还全额学费，真出现这种情况，绝不推诿其实以前这一条规定的是三个月，我们觉得写得太笼统了，现在精确到天数。

截图自蜗牛学苑《人才孵化技术服务协议》13、通过试用期才算成功就业如果因网站建设推广为技术问题被辞退，蜗牛学苑会对你负责到底，一直到你过试用期之后才算就业成功我们的培养目标是让学员具备解决企业实际问题的能力，而不是靠忽悠面试官。

截图自蜗牛学苑《人才孵化技术服务协议》14、学生反馈和意见及时处理每个课程阶段一次的匿名在线调查表，大家可以敞开的表达，客观存在的问题，蜗牛学苑及相关责任人需要第一时间给出解决15、课程体系及时更新蜗牛学苑的课程尽可能的跟紧目前企业所需，设立专门的课程研发中心，课程保持半年一小更新，一年一次大更新的节奏，目前蜗牛学苑的课程已经更新到了PBET7.5版本，在今年开始在全国所有校区开始同步实施。

16、真实商业项目池公司设有专门的研发部门，有单独的网络安全业网站建设推广务线，同时兄弟公司雷人科技（蜗牛创想科技有限公司参股，专做软件研发业务）也会一直提供技术支持，保证蜗牛学苑有真实开发项目案例在项目实战中是学员从真实的商业项目池中选择项目，而不是像某一些小机构永远做的都是那几个万年都不变的项目。

说到这里，给大家秀下我们的高新技术企业证书，这个玩意儿的含金量大家可以自己上网查查，能拿到的企业数量稀少，公司实力都是不一般的

我司获得的高新企业认证

我司参股的项目研发公司17、正规办学公司具备正规的办学许可证，受相关部门长期监管，不存在违规办学和跑路的风险选择机构的时候一定要问清楚这个东西，有些机构只能在营业范围里加入咨询服务之类的来打擦边球18、不是小班，不是小班，不网站建设推广是小班

恕我直言，只有开不起班的情况下才会把没人报包装成小班教学，有钱不赚王8蛋还有最后一条，为什么我上面压根就没提蜗牛学苑的师资实力？这么说吧，蜗牛学苑从成立来就不断地去培养和挖掘人才，目前已经有强大的课程研发中心和稳定的师资团队。

关注蜗牛学苑比较久的人会发现，我们官网公布出来的师资规模一直在稳中有升，但是很少发现有人离职从表中被删除这并不是说蜗牛学苑的老师不够优秀没人来挖，实际上蜗牛学苑一年一到两次给大家升职加薪的机会，稳定的优质生源保障，不承担销售任务，还不会担心公司破产倒闭导致失业的状况出现，年底还有丰厚的年终奖拿，优秀的还会参与分红，傻子才会离职呢。

点击添加微信号：1838241824网站建设推广3，了解蜗牛学苑更多培训细节！以上内容，你若认可，那么蜗牛学苑欢迎你；如果不认可，其它培训机构随你去在选择和决定培训之前，蛋哥再送你两句话：培训只是入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。

培训之中，必有败者。祝好！