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11月30日消息，负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠璞昨天在个人微博上发布的一条内容引起了热议。

凤凰网科技讯 （作者/花子健）11月30日消息，负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠璞昨天在个人微博上发布的一条内容引起了热议，他在这条微博内容中谈到了当今许多互联网公司普遍出现的裁员情况。

打开凤凰新闻，查看更多高清图片他表示，他在这两天面试了几个候选人，而这几个候选人离开前一家公司的原因都是裁员、组织调整等“这是我在十六年的人力资源职业生涯里第一次遇到候选者全是被裁员的情况”他说其中，大部分候选者还希望自己的薪水能有所上调。

刘惠璞表示，他们并没有做好过冬的心理准备不过淘宝如何引流推广产品在过去，很多人都没有经历过这样的冬天，“这还只是初冬而已”他说他还分享了一个故事，他的朋友所在公司裁员下不去手，只好将技术团队的季度奖金停发，并将涨薪冻结没想到的是居然这个过去靠加薪都留不住的技术团队居然无人因为这个决定离职。

今天凌晨，他再次发布一条微博，接着此前的话题谈到了大学毕业生该如何面对这个冬天他表示，大学毕业生的好处是没有负担，并以此建议这些毕业生找一个长远有希望但可能薪水很低的职业，在两三年之后可以完成职业生涯额的转身。

他认为，目前最难过的是那些借着频繁跳槽从而获得高薪，并且已经置业的中生代因为他们之前没有夯实自己的职业基础，目前遇到行业的冬天，会因为有了负担从而更加难过“出来混，淘宝如何引流推广产品总是要还的”他说此前曾有消息表示，京东一方面以绩效考核的末位淘汰制为由正在进行裁员，甚至刚融资转型的京东金融（现京东数科）都有很高的裁员比例。

且包括阿里巴巴、京东、腾讯在内的大型互联网公司都已经收缩社会招聘规模，甚至短暂停止社会招聘，并缩减校招规模