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#大部分招聘平台未向老年人开辟专区#【高学历低龄老人线上求职碰壁：#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。

#高学历低龄老人线上求职碰壁#随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。

去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线在该平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老年人展网站建设公司怎么推广开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少”王叔叔告诉北京商报记者，从去年8月在网站找工作投简历至今网站建设公司怎么推广，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试”朱阿姨说道但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

（北京商报；艾塔）