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原标题：百度程序员伪装专科小白面试，对答如流，面试官：你的学历就值5K近日，有网友在网上分享了自己面试程序员的视频有趣的是，该网友211大学毕业，有着丰富的工作经验，却故意伪装成专科应届生去面试果然，即使小伙子表现得再好，面试官依然拿学历卡薪资。

面试官刚开始就调侃：你是专科呀兄弟，你怎么好意思要12K的工资呢？小伙子只能尴尬解释：你们招聘信息上写的呀！

在接下来的交谈中，面试官又问了一些专业性问题，小伙子都对答如流，也解释到，虽然自己是应届生，但是在学校时就做过很多项目，并一一列举到这儿，我们也听的出来，其实面试官是满意的，毕竟作为旁观者都听的入迷但是却在最后聊到薪资的时候来网站推广报价了句：你是专科又是毕业生，薪资这块最多给5千。

看到这，那些专家们，是否还依然认为大学生挑肥拣瘦呢？也充分的暴露出现在企业面试中存在的问题：1、拿学历说事，2、你的经验是多少我说了算3、晚上八九点下班正常，不算加班.

诚然，学历很重要，但如果能力一样，只因为学历低，工资就低，是不是不合理网友故意伪装成应届生，再显露自己丰富的经验，作用是很明显的，面试官既满意小伙子，又能在薪资上压上一压如果该网友真的是应届生，可能真的就被唬住了。

当该网友问面试官：公司经常加班吗？面试官的一句话更是让人震惊：我们不经常加班，基本上都是八九点就下班啦。八九点？面试官是不是对八小时工作制有什么误解。

能者当然可以多劳，但最网站推广报价重要的是，多劳者应该多得！如果我们的企业能够真正的把员工当回事，真正的做到工作量和薪资对等，企业才能留住人才，才会蒸蒸日上大家有什么不同的意见，欢迎在评论区发表！返回搜狐，查看更多。

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