本文分享给大家的是：

原标题：这才是程序员进大厂的正确姿势（面试篇）程序员面试很难吗？毫不客气地告诉你：“很难！”在这求职黄金期优秀的简历都准备好了面试更需要完美应对能够高质量完成面试你就离心仪的offer又进一步了

简单了解IT面试IT面试一般有三次：一般来说，程序员初面时，面试官会给一张面试题面试题一般包含：逻辑题、代码规范、数据库理论、简单算法、高级函数应用、服务器基础等如果面试的岗位是初级开发，试题不要留有空白，回答与答案偏离不大就能获得好感度；。

如果面试的是中级开发，对做题时间会有要求，写重点很重要并且要有一定的逻辑；如果面试的是高级开发，在中级开发的要求上，内容要更加细节。

初面主要考察外贸网站建设与推广一些硬性指标，其中包括你的专业度、团队匹配度，你的能力是否可以触碰到企业的“痛点”这轮面试一般是由HR来做主要面试筛选这时候需要你着重表现出你的求职态度以及对自我定位的清晰度，展现出与企业、与岗位的匹配度。

二面，三面，这些都是依次的领导面，他们考核的是软性指标，比如情商、稳定性、人格，以及洽谈敲定一些实质性的内容。在二轮面试时，还会涉及到更多的专业内容，都需要提前准备。面试前的准备

1、准备好两份自我介绍一份对hr说的，主要讲能突出自己的经历，会的编程技术一语带过；另一份对技术面试官说的，主要讲自己会的技术细节，项目经验，工作经历2、带简历多打印几份简历，把自己做过的项目，都放在一个文件夹里，存外贸网站建设与推广在u盘中带过去面试，做好充分的准备。

（小提示：这个细节还是很重要的哦！）3、技术面之前做一下面试题从网上多找相关岗位的面试题，最好是找到你面试的这家公司的面试题，多刷几遍，不会的题都看会，面试题一般都是原理性的题，一般都不会太难。

HR面试过程1、你一边自我介绍，HR一边看你的简历（期间可能先做一份测试题）2、HR问你问题，HR是对着简历或者测试题问你问题有些hr会质疑你的能力，这时候你要摆出事实，要这样回答：什么样背景下，我是怎么做的，最终结果是什么。

3、快结束的时候，HR会问你，你还有什么问题？ 这个时候不要不懂装懂，该了解的还是要了解。你可以问这几方面：

明确公司流程制度上的细节（1）可以跟外贸网站建设与推广您了解下，公司的培训机制和岗位发展路径吗？（2）请问公司的晋升机制是什么样子的呢？往年的应届生目前在公司处于一个怎样的水平？（3）请问公司的试用期是多久，转正标准是什么？

问一些和具体工作相关的问题，为以后入职做准备（1）您认为我目前的能力跟应聘岗位之间的匹配度如何？（2）请问该岗位目前的考核指标是什么，或者说您希望我短期内能够为团队解决什么问题？（3）如果我能有幸入职，我在工作上需要准备些什么？每天做的日常工作会是什么？

问一些宏观大局方向的问题（1）请问部门/团队/公司接下来半年的工作重心会是什么？（2）你希望我在该岗位发挥出怎样的价值？（3）如果我在贵公司长期发展，不知道我的职业规划是否契合外贸网站建设与推广公司的发展节奏？

面试小技巧学会解决算法问题这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。

如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

活力洋溢地回答问题只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的外贸网站建设与推广激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量经验问题一定要花更多的时间回忆你过去的经历，包括你参与过的项目，遇到的困难，以及如何解决它们。

你的回答会影响面试官对你技术能力的印象，所以一定要回顾和整理你过去的项目经验有很多程序员，特别是刚进入这一行的新手，往往缺乏相关的项目经验，也不知道如何增加工作经验有很多方法都可以获得工作经验，你可以做一个移动app，放到App Store里，也可以写一个小型的Web应用程序，但这需要一定的自学能力和创造性。

如果你感觉有点困难，参加职业培训会是一个不错的选择，在这里，你可以学到更多的专业知识，参加一些工程项目以积累更多的经验华清远见让更多学子实现IT梦实外贸网站建设与推广现高薪梦想华清远见武汉中心华清远见教育集团-高端IT就业培训专家，专注于嵌入式/Android/物联网高端人才培养。

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