本文分享给大家的是：

1）停止浪费时间的海投简历操作时间是不可再生资源，一旦用掉了便用掉了，任何东西都无法换回用掉了的时间你说：目前为止大概投了 3000 左右假设投递一份简历耗时 1 分钟，你用了 3000 分钟，也就是 50 个小时时间。

一般人一天能有效学习的时间是 8 小时，也就是说，你浪费掉了 4 天学习时间而 4 天能做什么呢？假如你真的学好了 Java，可以使用 SSH 框架搭建出一个小项目，写 4 个简单的增删改查，然后部署到线上，再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅，表明你有基本的撰写增删改查的开发能力，提高你的简历筛选通过率。

2）分析自己，知道自己到底是几斤几两你说：本人刚j网站的推广方法有哪些ava培训班出来一般培训机构的时间是 4 个月然后我们团队也做培训业务，根据我们培训数据，在零基础的情况下，大多数能坚持学 4 个月的人，最高的能力是会增删改查，最低的能力是刚学会查。

会有少数智商高且勤奋（每天学习 12 小时以上）的人，能独立写一个小模块功能你的能力又在哪呢？只会查？只会增删改查？还是能独立承担小模块功能的开发？另外，做好一份开发工作，不仅仅是需要开发能力，还需要其他能力。

附上我们团队某位负责人对几个实习生的评价：实习生一：

实习生二：

实习生三：

实习生四：

上面这四个实习生，其技术开发能力都是差不多的其中实习生二被辞退了我们团队所有实习生的薪资都是 1k 起步，每个月底会根据其负网站的推广方法有哪些责人的评价，进行 0 ~ 500 RMB 的调薪经过数月调薪，目前实习生三的薪资 = 实习生四的薪资 > 实习生一的薪资，实习生三的加入时长 > 实习生四的加入时长 > 实习生一的加入时长。

实习生四在收到负责人评价后，马上改正了自己的行为你可以通过上面四份评价，想想自己是个怎么样的人，假如你会成为一个团队开发者，你会有哪样的表现呢？如果真正的能做到客观评价，清楚明白自己在加入工作后会是怎样的表现，基本上就想清楚自己到底几斤几两了。

3）分析什么样的公司会招你现在实力水平的人，并投递简历搞明白自己几斤几两后，基本上就能定位公司实力水平了：实力好，可以尝试投递薪资较高水平的公司，多为有稳定盈利来源的网站的推广方法有哪些企业；实力中等，投递薪资中等水平的公司，多为发展中的企业；。

实力差，投递薪资下游水平的公司，多为刚创业企业当然，也有一些拿到很多很多钱的创业公司，会开出很高很高的价格招人，可其要求的能力也还是很高你肯定知道一句话：一分钱，一分货大部分的懂技术招聘者都不是傻子，他们不会用三分钱去买一分货。

当然，也不排除有人会用五分钱去买一分货，如果你恰好被买了，那就努力工作，争取不被裁员吧4）准备笔试面试一般用心分析了自己，花足够的时间分析市面上的公司并投递简历，都是会有笔试面试通知的什么样的水平对应什么样笔试面试题：。

实习生招聘，一般都是问 Java 基础知识；初级招聘，还是 Java 基础知识，只不过比实习网站的推广方法有哪些生稍微深入点；中级招聘，依然是 Java 基础知识，只不过比初级稍微深入的，同时附带问下项目情况，了解简历的项目是否真实的；

高级招聘，除了基本的 Java 基础知识外，重点会问如何分析解决项目难点问题5）每次笔试面试归来，学会总结实习生、初级及中级招聘，都是在问 Java 基础知识Java 基础知识就那么点，如果某个笔试面试没回答上一个 Java 基础知识点，那就去翻阅书籍，去搞明白这个知识点。

推荐阅读《Java 编程思想》这本书6）重复 3、4、5 步骤，直至收到一份 Offer如果你能一次通过笔试面试的实力，也不会有现在 3000 多份简历投递出去而无人问津的情况了所以，学会看淡笔试面试失网站的推广方法有哪些败的经历，要将其认作为正常情况，不要让沮丧心情浪费掉你不可回收的时间资源。

。最后，感谢邀请。希望我的回答能为你或更多有相关困惑的人带来帮助。