今天给各位分享

找工作第一点：先把心态放平，不要盲目追求高薪，否则会错失很多机会很多非科班转码的朋友会问，为什么我学的挺努力，简历也没问题但一直找不到合适的工作，不是说程序员这行更看技术吗？原因很简单，很多朋友刚入行要的太多，直接把路堵死了。

现在这行太卷了，科班专本硕非科班专本硕，无数的人在抢有数的岗位，世事境迁，现在已经从卖方市场变成了买方市场，但很多朋友只觉得岗位很多而且不是说应结合说呢过白菜价年薪四十吗？那我要13、14k那也不过分但我希望大家可以搞清楚一点，你本身不是科班出身，就已经是HR可以跟你压价的点了，更何况很多朋友你根本没有任何工作经验做的项目也很简单，没啥难度哦，就这你怎么去谈做seo网站营销推广薪资。

而且年薪40那是大厂的水平，事实上一线城市的小厂或者中厂根本开不出这么高的薪资，10k以上的不少，但他们更喜欢有经验的没有经验7、8k正常，9、10k顶天，再想多，除非做外包包装简历找工作第二点：背面试题，八股必不可少。

我知道很多人都不喜欢背面试题，但这个面试的时候真的很有用，八股文这些基本上都是理论知识，大家在面试的时候人家面试官又不知道你的技术水平到底如何，所以只能通过这样的方式来考核当然，背八股不代表面试的时候问到相关问题你就要按自己背得来回答，你需要的是在背面试题的过程中去理解这些面试题。

不然先不说面试官一把问法一变，你可能连对方问的是什么都不知道，那你面试指定被刷而且死记硬背出做seo网站营销推广来和自己尝试去用自己的理解表述出来差别还是很大的，对方如果看出你是纯背答案，印象也会不好，除非实在招不到人，否则你还是会被刷。

不过从工作的角度来看，背面试题确实没啥大用，因为绝大多数人都是写逻辑，挑api，这时候的用处不大，但该背还是得背找工作第三点，简历精简历是你在这个公司HR和面试官对你的第一印象，能不能拿到面试邀请，简历是非常重要的一点。

HR看简历，只会看关键词的，如IO、多线程、并发做seo网站营销推广、spring、分布式等等所以在写简历的时候一低昂要抓住重点没有了解过的技术，就不要写在上面，不然人家一问你就懵了"个人评价"不要只干巴巴的一句话，挑着自己的优点写。

比如学习能力强，通过自学掌握了xx技术，做了xx项目阅读过Java源码，Spring源码这些也是加分项项目经验介绍清楚你做的项目是干什么的，自己在其中是怎样一个角色，项目有什么亮点找工作第四点：自我介绍优。

自我介绍是你去任何一家公司面试都必须要有的一个流程，面试官都会通过你的自我介绍对你有一个初步的判断，比如你的语言是否流畅，自我评价是否客观，说话方式是否有逻辑等等所以，这部分做的好能极大地提升你面试成功的几率。

你可以从这几方面来做seo网站营销推广介绍自己：1、常用的技术栈和自己擅长的领域2、上份工作用到的技术以及平时的工作内容（没有工作经验就说自己做过哪些类型的项目）3、自己都解决了哪些问题，以及平时的一些兴趣爱好还有些内容，等我整理好了，明天发上来。