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就在昨天，研发部的老陈，跟随老板有3年，月薪在25k，这几年，由于口罩的影响，公司的行情并不好，于是老板就没有给老陈加薪引起老陈的反感，觉得跟他混亏了，还不如直接跳槽离职涨薪比较快，于是就在昨天他向研发部的经理，提出涨薪2000的要求，我们以为经理会同意，结果出乎我们的意料。

不但没有给老陈涨薪，还没有保留他，经理说：以你这把年纪，离职后，估计很难找到满意的工作。老陈听到这句话，心里肯定不爽，就直接提出离职了，至于有没有工作只有他自己知道。

所以经理今天安排我招聘一个高级JAVA开发工程师，月薪给到2万天真的我以为JAVA这种岗位应该很容易找，毕竟JAVA可是出了名的人多，可实际网站推广的名词解释是上，等我公布招聘信息的时候结果没有一个人投递简历，就在上午，我荒得很，难道JAVA开发人员都假的，还是公司要求的太低。

经过研发部的小张提示，现在JAVA的行情，并初级水平一抓一大把，中高级程序员严重缺失，听到这里，我瞬间觉得老陈的重要性了，这么好的员工，经理居然不要了，导致招聘这么困难好在下午，有个年纪30岁的年轻人简历投递于我公司，我看学历是硕士，有3年JAVA开发经验，心里觉得这个人挺靠谱的，就在下午3点钟预约他过来面试。

经过他自我介绍了解到，他是财务管理专业毕业，在3年前半路转行JAVA，我一听到他这么一说，心里有点怀疑他包装了简历，毕竟很多半路转行过来，都包装3年工作经验，当然我没有证网站推广的名词解释是据，在场也不想弄的这么尴尬还是睁一只闭一只眼比较好，为了测试他的技术水平，我问了以下的问题：（不知道你们会不会）。

1.0-你们上家公司跨域怎么解决？你知道其中的原理？他说：我们公司采用微服务架构，跨域都是用网关统一前端的接口，具体原理，他回答的支支吾吾，解析不清2.0-看你的简历，用过dubbo，讲讲dubbo的协议，以及dubbo隐私传参的原理？。

他说：dubbo默认协议是dubbo，至于其他几个协议真的没有了解过，平时用dubbo的时候，只会简单的调用API接口，隐私传参真的没有用过就句话引起，我的怀疑，他就是培训出来的，因为公司的商业项目用过duubo，不可能没有用过隐私传参。

3.0-M网站推广的名词解释是ybatis动态代理，你讲讲？他说：平时工作只会调用简单的api，底层原理了解不深4.0-你们公司平时是怎么保存token信息的，比如：用户登录的时候，你们用什么保存用户的详情信息，怎么保证每个用户登录的数据唯一性？。

他说：当用户登录过来的时候，用redis保存用户的详情信息，其实微服务想用用户详情信息，直接调用就行听到这里，我心里已经知道他是没有工作经验的人，但凡工作过的人都知道，会把用户登录的数据保存在threadlocal，保证每个用户登录过来的独立性。

好在我善良，没有当他的面揭穿他，在他的简历写了70分，最后我问他，你是不是刚从培训出来？他承认了，不过包装了3年JAVA开发经验，不过他网站推广的名词解释是是自学过来，如果不包装工作经验，想在这行混下去，估计面试机会都没有，还请面试谅解。

搞不得刚才的面试，只会API的水平，不过也不能怪他，如果我是他，我肯定也会包装开发经验，否则真的连个面试机会都没有为了尊重他，我跟说，你先回去吧，等有通知就告诉你看到这里，我想说的是，这行业水的确深，想入行JAVA需要谨慎，毕竟初级水平太多了，找工作是非常的困难的。